冀中能兴矿业集团绷紧“安全弦”，奋力打好安全年

四季度以来，冀中能兴矿业集团牢固树立红线意识和底线思维，聚焦短板、精准发力，在质量提升、隐患排查治理、现场管理等方面下功夫，强化“安全弦”，坚决打好安全保卫战。 年。

集团充分发挥安全警示教育和宣传思想引导方面的优势，以事故案例为抓手，深入吸取事故教训，全面提高安全生产工作的紧迫感和责任感。 始终抱着如履薄冰的心态和“永不担心”的态度。 责任意识，把“安全第一”的理念落实到具体行动中，确保警钟长鸣，有效预防和遏制各类安全生产事故。 冀中粮油有限公司建立了党政统一领导、部门共同管理、各工作组各司其职的安全教育体系。 公司、车间、部门、班组岗位自上而下形成了多层次的安全教育网络。 11月份将定期进行安全检查。 举办警示教育4次，共有150余人参加。 老木坡煤业定期开展事故案例警示教育。 通过观看消防安全和典型煤矿事故警示片、组织大讨论、消防安全讲座等方式，从事故中汲取教训，以案例作为教训和警示，坚决防止重蹈事故的覆辙。 让员工从事故案例中吸取教训，纠正个人不良行为习惯，从而发挥安全教育的效果。 截至目前，员工教育覆盖率已达100%。

集团以安全管理精细化为抓手，秉承“永远从严、细细、彻底”的安全理念，从小事做起，从细节做起，着力高标准、严要求，细化安全管理，认真比较制度和标准要求，健全管理制度，规范工作程序，狠抓现场管理精细化、作业操作规范化和工程质量标准化。 按照《兴矿集团重大事故隐患专项排查整改行动方案》文件要求，工程公司对13个建设项目进行了全面排查，完善了冬季雨、雪、雾和冰冻。 深入推进安全管理精细化，清理完善全员安全生产责任制115项、安全制度77项、应急预案7项、岗位操作规程32项、岗位标准98项、风险识别项545项。 老木坡煤矿修订完善了10项行为治理制度，制定了“三违”界定标准和安全管理处罚规定、行为标准、行为治理考核标准和评分办法，充分利用班前会、安全例会、行为治理特别会议。 研究行为治理活动相关文件，成立专项检查组，推动行为治理向更深层次、更具体方向发展。

集团牢固树立“隐患就是事故”的理念，突出安全生产工作重点，全方位、多角度、深入开展隐患排查治理行动，记录隐患排查治理成果。进行危险排查，形成隐患清单，列出隐患的位置和位置。 隐患类型、等级、解决时间、部门负责人等，确保隐患全部整改到位。 金谷煤矿从小事做起，注重细节，高标准、严要求，着力精细化安全管理。 认真对照制度和标准要求，完善管理制度，规范工作流程，狠抓现场管理精细化、作业操作规范化。 和工程质量标准化。 12月以来，公司已开展各类安全检查7次，发现安全隐患89项，已全部整改取消。