国际能源署:全球清洁能源行业就业岗位占一半以上

国际能源署最新发布的《世界能源就业报告》（以下简称《报告》）显示，过去一年，全球能源领域投资激增，特别是清洁能源技术快速发展推动就业需求上升，全球清洁能源行业就业岗位已占能源行业全部就业岗位的一半以上。 国际能源署指出，从长远来看，传统能源行业可能存在人才过剩的风险，而清洁能源专业人才已经供不应求。 世界各国政府和企业应及时采取措施，填补清洁能源专业人才的缺口。

投资增长拉动就业

《报告》指出，近两年，随着各国对能源供应安全更加重视，全球清洁能源投资总额同比增长超过40%，创造了大量就业岗位能源行业。

2022年，全球能源行业就业人数将较2019年之前增加340万以上。其中，清洁能源领域就业人数增加已成为总量增长的主要驱动力。

总体来看，清洁能源领域就业人数占能源行业一半以上，不仅首次超过传统能源行业，而且创下历史新高。 能源行业一半以上的就业增长来自五个主要行业：太阳能光伏、风能、电动汽车和电池、热泵以及关键矿产开采。 这五个行业中，太阳能光伏领域就业人数最多，创造了400万个就业岗位； 与此同时，电动汽车和电池行业的就业岗位数量增长最快，2019年以来新增就业岗位超过100万个； 此外，关键矿产开采业在过去三年增加了18万个就业岗位。

从地区来看，近三年来，全球各国清洁能源领域就业岗位数量大幅增长。 其中，我国清洁能源领域就业增速尤为明显。 数据显示，迄今为止，中国能源行业60%的就业岗位来自清洁能源行业。

专业人才可能紧缺

《报告》预测，能源行业的就业增长将持续数年。 到2030年，全球清洁能源领域将新增至少800万个就业岗位； 相比之下，同期化石能源领域的就业岗位数量可能减少250万个。 个人的。

但值得注意的是，《报告》也指出，清洁能源发展虽然带来了大量就业岗位，但专业人才增长速度不够快，可能存在高技能人才短缺的情况。短期内的劳动力。 统计显示，能源行业对高技能人才的需求高于大多数其他行业，占比36%。

近年来，全球主要经济体能源行业高技能岗位空缺率不断上升，并体现​​在建筑、制造业、公用事业等能源相关行业。

分析指出，能源行业所需的专业主要集中在科学、技术、工程、数学等领域，但这些领域的人才规模增长速度并没有需求增长快。 以供暖技术人员为例，多年来美国供热技术人员数量没有明显变化，无法满足快速增长的需求。

国际能源署署长法提赫·比罗尔表示，清洁能源转型的加速正在创造大量新就业岗位，但这些就业岗位的填补速度还不够快。 “建议政府、行业和教育机构需要制定计划来教授能源领域所需的专业知识，特别是在制造和建筑领域，以满足不断增长的需求。”

多管齐下填补空白

《报告》提出，清洁能源行业的就业缺口可以通过增加专业培训来填补。 同时，传统能源从业者的转型也能带来人才引进。

国际能源署指出，到2030年，全球化石能源行业约一半职位将面临员工裁员风险。 事实上，许多化石能源从业人员也具备清洁能源领域所需的一些专业技能。 他们只需要通过大约4周的额外培训，传统化石能源从业者就有望快速转型。 例如，在供暖领域，全球约120万名化石燃料供暖专业人员可以通过短期培训转入热泵领域； 内燃机制造领域可雇佣多达400万人，这些专业人员也可以转投电动汽车行业； 此外，海上油气领域的从业人员还可以通过相关培训转入海上风电、氢能或碳捕集与封存行业。

吸引能源行业以外的人才也至关重要。 《报告》认为，能源行业岗位薪资水平较高。 以光伏安装技术人员为例，薪资水平比传统屋顶技术人员高出15%左右。 能源行业有望吸引更多专业人才。

《报告》指出，为满足能源行业就业需求，能源行业要为日趋衰退的化石能源行业就业提供支持，同时加快清洁能源所需劳动力的培训行业。 “能源行业的就业应该成为政策制定者提供公共支持的重点领域之一。建议政策制定能够进一步提高就业标准，吸引更多元、更多的人进入清洁能源行业。”