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尽管过去五年可再生能源装机容量持续增长、投资增加，但绿色转型发展战略未能为非洲创造更多就业机会。
IRENA的数据显示，2022年非洲可再生能源装机容量增长18%，达到63,034兆瓦。 该行业的投资五年内增长了44%，但就业岗位数量较2018年的32.2万个下降了0.6%，到2022年，可再生能源行业就业的非洲人仅有32万个。
在全球范围内，可再生能源行业的从业人员中只有 2.3% 来自非洲。
造成这种情况的主要原因是非洲可再生能源设备制造业很少，进而导致直接就业的技术岗位短缺。
非营利性研究机构世界资源研究所（WRI）非洲部副主任丽贝卡·雪莉（ ）认为，虽然非洲可再生能源制造规模较小，但随着非洲产能不断扩大。
全球47个最不发达国家中，有33个位于非洲，非洲一半以上人口用不上电。
不仅如此，非洲还具备发展可再生能源的良好自然条件。 非洲是世界上阳光最充足的地区，拥有世界上约60%最好的太阳能资源，太阳能光伏技术潜力最大。 此外，非洲大陆还有额外的水电潜力（）和风电潜力（461GW）。 非洲部分地区还具有地热和现代生物能源潜力。
因此，对于那些有兴趣在可再生能源领域取得进展的人来说，非洲大陆是名副其实的金矿。
欧洲可再生能源工程师稀缺
行业组织欧洲光伏行业协会 (EPV) 估计，未来七年欧洲将需要超过 100 万太阳能工人才能实现 2030 年可再生能源目标。
普华永道预测，从中期来看，仅英国每年就需要多达 66,000 名新的供暖工程师、隔热专家和玻璃技术人员。
然而，这些职位需要高水平的专业和科学知识，这需要多年的培训，而不是几周或几个月。
最需要培训的领域包括热泵、太阳能电池板安装、住宅和商业建筑升级以及电动汽车充电安装。
目前，内部培训和技术学院项目正在试图填补不需要多年教育的职位的空白。 例如，英国和整个欧洲的企业和教育团体正在加强培训计划。
英国可再生能源集团 在斯劳的一个工业区运营着一家培训中心，该集团表示，每年可为多达 1,000 名员工提供全额资助的可再生能源系统安装培训。 一般来说，对新员工进行再培训通常需要3至4周的时间。
此外，英国还推出了500万英镑的供暖培训补助金，承诺890万英镑用于培训改造工人，并承诺在今年晚些时候启动供暖技术员学徒计划。 此外，英国政府还拨款6300万英镑用于老年人“再就业”，其中包括绿色技能再培训，旨在吸引50岁及以上想要再就业的人。
英国职业介绍所Reed与供暖和管道培训与评估中心牛津能源学院合作，设立了一个绿色就业部门，目标是每年招聘1000人。
