理论学习强党性建强堡垒抓落实崇尚实干转作风

今年以来，煤层气分公司党委把党的建设视为国有企业的“根”和“魂”，坚持把全面加强党的建设放在首位，从思想建设抓起，组织建设、作风建设等方面，不断探索党建工作新方法、新路径，提高党建工作科学化水平，实现党建领导与公司发展同步共振、协调推进，推动高质量发展。发展。

理论学习增强党性修养。 煤层气分公司党委坚持思想政治引领，严格落实“一题”制度，做好党委理论学习中心组定期学习，深刻领会习近平总书记重要思想全面从严治党和党的建设。 等，不断深化对“两个建制”的政治思想理论情感认同。 在学习上，坚持重点少数引领学习。 领导干部学得先一步、学得深一层，自觉带头抓住学习要点、掌握科学方法，通过原文学习、交流研讨等形式形成“鹅效应”，展现示范作用。带动全体党员干部认真、用心学习。 基层组织综合研究。 各级党组织充分利用“三会一课”、主题党日活动、专题培训等形式，精心组织开展专题学习研讨，引导党员干部立足自身实际沟通、发言。工作岗位上，系统学习，集中交流，互相启发，自觉对标、比较，确保学得深、做实。 结合重点务实学习。 结合公司实际情况，完善当前和明年的工作思路和务实措施，充分开展研究论证，提出调整思路，确保学习成果转化为落实的实际成果。 我们将采取切实措施，在安全生产、降本增效、项目建设等方面加大力度，确保年度目标任务的圆满完成。

筑牢堡垒并落实。 煤层气分公司坚持问题导向，统筹谋划，合理安排，明确基层党支部和职能部门的党建任务，真正做到层层压实、层层落实。 公司党委围绕季度中心工作，制定了《党建工作任务清单》，细化考核内容，根据党建重点工作内容的变化及时调整考核内容，使考核更加科学合理，从而达到以考核促工作、提高质量的目的。 在日常管理中，采取“每日督导、季度考核、年度考核”的精准管理模式，将党建工作常态化、严格按日、务实常态有效落实。 同时，将党建工作纳入公司绩效考核体系，考核结果作为党支部选优、问责的重要依据。 等重要工作条件，切实把党建工作从“软任务”转变为“硬目标”，提高基层党建工作整体水平。 同时，充分发挥党员先锋模范作用，扎实开展党员先锋岗、示范责任区、“三亮、三创三创”活动，引导党员干部围绕安全生产实际，积极建言献策，攻坚克难，立项立项，破解制约安全生产的制约因素。 破解瓶颈问题，实现党建工作与生产经营深度融合。

倡导艰苦奋斗、转变作风。 煤层气分公司班子成员围绕公司安全生产、经营管理、改善民生等重点难点问题，深入基层部门、站场调研。 在充分听取员工意见建议的基础上，深入基层现场工作做一些工作。 措施在一线制定，问题在基层解决。 继续开展“行走管理、工作纪律、作风形象、‘三重一’落实”四项整改任务，确保干部履职尽责，严格监督管理。 深入贯彻“我为群众办实事”，按照“小切口、大影响、广受益”的原则，制定项目清单，实行台账管理、项目化推进、落实到位一一详细说明。 通过改善员工生活物流品质、提高边远地区工资水平、丰富员工业余文化生活等八项务实服务，让员工的呼声和诉求得到回应和落实，打通了服务“最后一公里”员工并有效地满足他们的需求。 让人民群众感到满意、得到实惠。 此外，要严格落实党委主体责任和纪委监督职责，强化效能监督，规范“三大一”集体决策程序，认真排查问题和不足对领导班子成员和党员的思想、作风、工作进行整改，并提出正确的解决办法。 认真整改，教育引导党员干部廉洁从业，为企业高质量发展营造良好的廉洁环境。