文章最后更新时间：2023-12-15，由天天资讯负责审核发布，若内容或图片失效，请联系客服！
“”：[{“text”：“自第四季度以来，\n
蒙津煤矿牢固树立“创新+责任”的安全理念，立足群众性安全工作的特点和优势，开展了“守住红线、把准隐患、反三违、保安全”的主题活动，进一步夯实了四季度群众安全工作基础，坚决防范和遏制事故发生， 保障矿山安全、健康、可持续发展。\n
\\n\n
监督检查，确保安全。矿区深入吸取省内外安全生产事故教训，充分发挥群众性安全组织优势和现场一线集团督导员的安全“哨兵”作用，紧盯重要时段、重要地点、重要岗位、关键环节、关键流程， 对集团监理人员开展“光明身份”、隐患排查等全方位、全过程、全时的群众性安全监督检查，确保井下作业现场安全，做到无盲区、无死角、监督检查全覆盖。对发现的安全隐患及时上报，并实施整改、“封闭式”管理，实现不安全生产。\n
\\n\n
安全协同管理，筑牢防线。矿山充分发挥安全与家庭合作的优势，以“关爱一线，用爱心筑安全”为主题，组织女职工家庭助理深入基层，走进区队、进队、进车间、到井口开展家庭平安等“六个一”竞赛活动， 约定安全、慰问促安全、座谈安全、帮助教导安全、短信安全等，在全矿营造人人讲安全、一切安全的企业文化氛围，引导广大员工从“我要安全”向“我要安全”转变， 筑牢四季度安全生产第二道防线。\n
\\n\n
团队创造凝聚力。矿山以安全、技能、高效、和谐、学习习、创新等“六类”团队建设为载体，充分利用劳模、工匠人才创新工作室平台，开展工匠班教学、导师学徒、实训，实现员工学历和能力的同步提升。注重员工的人文关怀，加强班组成员的沟通和心理疏导，增强班组成员的凝聚力和向心力，引导广大员工在安全生产中努力做创新效率的引领者、安全生产的排头兵。同时，学习和用好“白国洲班组管理办法”，努力提高班组长素质和管理水平，为矿山安全夯实基础。\n
\\n\n
“四不”竞赛提高了质量。我矿组织广大职工学习贯彻习《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等安全法律、法规和规程，大力开展矿井无事故、区队（车间）无轻伤等“四不”群众性安全竞赛， 班组无“三违”，员工无违规，教育引导干部职工提高安全意识，自觉落实安全生产责任制，不触碰“红线”，不违指挥，不违章操作，努力提高区班组和班组的安全管理水平。（\n“，”to“：”en“，”“：{”“：[111,5,11,144,35,5,11,167,5,11,91,69,42,5,13,158,5]
，”“：[524,5,43,700,138,5,52,801,5,26,425,338,201,5,49,768,5]}}]}]\n","to":"zh-Hans","":{"":[56,428,73,6,43,364,340,140,6,52,388,340,81,6,26,427,338,203,6,51,382,397,2,167],"":[40,99,17,5,14,78,72,36,5,16,82,76,16,5,11,84,74,46,5,16,83,79,2,166]}}]}]
