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建立“五化”工作机制，确保主题教育走深走实有保障
加强部署动员。 中国煤炭科技工业党委（以下简称集团）着眼大局、周到务实、前方指挥，构建“三级联动”工作体系（集团党委）委员会、二级企业党组织、三级企业党组织）做到自上而下一致、一致。 召开第一批主题教育总结和第二批主题教育部署会，总结第一批主题教育成效和经验，制定第二批主题教育实施方案，部署第二批主题教育重点工作。 52家三级企业全部立即部署启动。 凝固推进机构。 建立“1113”工作推进机制，即“1个总体方案、1个专题组、1个任务清单、3个专题会议（党委常委会会议、领导小组会议、领导小组办公室会议）”推动理论学习抓政策、强基础、统筹协调、领导指导“五个到位”，确保工作任务不漏、抓紧、高质量。 优化组织架构。 根据国务院国资委党委要求，不再设立第二批主题教育巡回督导组。 而是强化主题教育领导小组办公室。 部分优秀二级企业党群部门负责同志转入集中工作，上下联动、层层督导。 完善你的待办事项清单。 研究提出了第二批主题教育重点任务分解表，包括6个方面30项重点任务，挂图操作，扎实推进。 深化“七抓”工程。 制定《深入推进“七抓”工程提升基层党建提质增效实施方案》，持续推进主题教育在基层“生根发芽”，用“七抓” “项目作为党支部书记集中轮训培训专题研修课程。
强化“四学”联动模式，确保理论学习一体化、高质量
团队带头并展示学习成果。 52家三级企业迅速制定学习班学习计划和领导干部自学计划，坚持原创学习、真实学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想真谛。 截至10月底，阅读班结业率100%。 从仔细的研究中汲取真理的力量。 分支领导组织学。 各基层党支部立即落实上级党组织的部署部署，将主题教育与企业改革发展、基层党建结合起来，采用“三会一课”、主题党日等形式组织党员剩余时间共开展学习交流350次。 专家解读辅导。 通过邀请专家讲座，系统解读习近平新时代中国特色社会主义思想世界观、方法论，引导干部职工夯实信仰根基、补充精神钙、稳定思想。舵。 营造促进学习的氛围。 各基层党组织采取“线上+线下”相结合的方式，积极营造主题教育的热烈氛围，确保主题教育氛围浓厚、推进扎实、质量提升。
推动“三讲”深入基层，确保学习、思考、实践入脑入心
头岩主持讲座并进行演示。 三级企业党组织书记立足工作职责，突出问题导向、结果导向，精准选题、研讨，带头上“重点课”，确保专题教育专题党课有浓郁的“派对味”、充足的“新鲜感”和深沉的“回味”。 分会深入讲座促进凝聚力。 党支部书记结合支部实际，聚焦党建赋能，突出业务特色。 教学内容“接地气”，党建阵地“深入人心”，课堂气氛“火爆”。 通过集中讲课提拔党员。 普通党员利用微党课、微视频、微见解等方式，聚焦细微处，分享学习心得、谈工作心得，助力共同提高。
知行合一，推动学习成果转化为优质企业发展成果
牢记初心使命，创新驱动行业方向。 集团首次荣获国家杰出青年科学基金项目奖； 无人智能采煤工作面建设成果成功发布； “煤矿钻孔自动作业线关键技术与装备”项目顺利通过验收； “城市桥梁隧道边坡安全监测技术及装备”多项技术被鉴定为行业第一，整体技术达到国际先进水平。打造国家重要装备，行业重大装备实现“基于物联网的制造要素互联感知与控制平台”项目入选“2023物联网赋能产业发展典型案例”；全球最大的新一代SID超级智能干选机在胜利一号露天矿示范 深化市场化改革，有效激发企业活力 集团所属企业在“创建世界一流”实施方案考核中获评“A+”被国务院国资委评为“专业化领军示范企业”，在200家“创建国际一流、专业化、领先示范企业”中排名第29位； 1个第二批主题企业教育单位被评为省级“专、特、新”中小企业，创造了7个单项冠军企业和产品。 现有专精特新企业30家，其中国家级企业12家，数量和占比均居中央企业前列。
中国煤炭科技工业各级党组织将始终坚持学、思、用相统一，知信行相统一。 他们将始终保持思想统一、意志坚定、行动协调、战斗力强大。 双方将共同推动发展并持续落实。 立足岗位作出贡献，以推动高质量发展新行动检验主题教育成果。
