文章最后更新时间：2023-11-24，由天天资讯负责审核发布，若内容或图片失效，请联系客服！
IDC预测，全球数字化发展的临界点已经到来。 未来五年，数字经济、SaaS支出、数字化业务支出、数字化人才占比均已或将超过50%。
据信通院数据，2022年我国数字经济规模将达到50.2万亿元，同比名义增长10.3%。 数字经济占GDP的比重相当于第二产业占国民经济的比重，达到41.5%。
数字经济时代，企业数字化转型已成为大势所趋。 由兰陵研究院主办的“2023第五次寻找数字标杆”系列活动正式启动。 通过名企走访、先锋企业评选、先锋评选、数字化转型报告编写等方式，分享数字化转型先锋的管理经验和转型。 成果为更多企业数字化转型，实现效率提升、管理升级、业务发展提供良好参考，从而助推数字经济发展。
一、候选人及奖项设置
今年“寻找数字标杆”评选分为企业组和个人组：
一、先锋企业评选
▶选择对象
主要对4类企业开放。 凡符合条件之一者均可报名参选：
1、与兰陵数码产品深度合作的标杆企业
2、数字化工作转型应用相对成熟的企业
3、数字化工作模式创新实践成果企业
4、在知识管理领域取得一定成绩的企业
▶奖项设置
企业组将评选出100家覆盖各行业的数字化转型先锋企业，并设立以下奖项：
①数字领航奖：旨在寻找在数字化转型领域取得突出成果、实践案例在行业内具有一定代表性意义、对行业数字化建设产生积极影响的企业。
②优秀品牌奖：旨在寻找进行数字化转型的大型标杆企业。 企业已全面开展数字化转型建设，或借助人力资源、财务、供应链、营销等某些领域的数字化转型实现了巨大价值。
③数字化创新奖：旨在寻找充满活力、对市场变化快速反应、在数字化转型某些特定领域表现突出、具有创新实践成果的企业。
④创新创新先锋奖：旨在寻找积极推动企业信息创新体系建设并在信息创新建设领域取得相应成果的企业。 他们的信息创新实践案例在行业中具有代表性，可以作为行业的标杆。
⑤ 知识管理标杆：旨在寻找在知识管理领域取得建设性成果、在本行业具有一定标杆意义、对推动行业知识管理建设产生积极影响的企业。
⑥专专新·数字小巨人：旨在寻找积极推动数字化转型并取得一定成效的专专新企业。
2. 先锋人物的评选
▶选择对象
主要向在数字化建设领域取得突出成就的数字化从业者开放，须满足以下条件：
① 候选人所属企业为在中国境内合法存续的企业
② 候选人为公司创始人、董事长、总经理、核心领导或数字化建设负责人
③候选人近三年来在数字化转型领域取得突破性成果，为企业数字化转型做出了突出贡献。
▶奖项设置
品格集团为各行业的数字从业者设立了以下奖项：
① 数字智能领袖：旨在寻找具有数字化思维、知识和洞察力，制定企业数字化转型整体战略，带领公司积极推进数字化转型，并取得突出成果的企业核心领导者。
②数字智能先锋：旨在寻找能够将数字技术与企业产品设计、制造、管理和营销深度融合，组织实施企业数字化项目，为企业业务发展和运营管理做出重大贡献的CIO和其他企业管理者。
③数智精英：旨在寻找专注于企业价值创造和核心场景、积极推动企业数字化项目实施并取得一定实际成果的数字化实践者。
2. 选拔流程
3、获奖权益
①荣誉奖章：荣获“2023年度数字化转型先锋企业/个人”荣誉奖章
▲历届奖牌效果图
② 高管独家专访：专业媒体在颁奖典礼上对企业高管/获奖者进行专访
③报告录入：企业/人物案例入选《数字化转型标杆企业研究报告》
▲往期报告展示
④ 特别促销：免费获得“2023数字标杆专题”促销
4.支持媒体
这一系列寻找数字标杆的活动得到了新浪、腾讯、凤凰网、今日头条、百度、网易等百余家媒体的充分关注。
▲部分合作媒体
五、咨询及报名
联系人：刘女士
